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       12月17日，隨著與瓊海市嘉積鎮(zhèn)加囊居委會兩新支部最后一名退休黨員組織關系轉(zhuǎn)接，標志著牛路嶺分公司全面完成退休人員社會化管理移交工作，共完成移交退休人員人事檔案197份、管理服務職能移交203人、黨員組織關系轉(zhuǎn)接61人，完成率100%，圓滿完成了這項難啃的、繁雜的重點工作任務。

       推進國有企業(yè)退休人員社會化管理，是黨中央、國務院作出的重要決策部署，是全面深化改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容。自移交工作開展以來，牛路嶺分公司認真貫徹落實中央、省委省政府關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作精神，嚴格落實海南控股公司相關工作要求，加強組織領導，以解決問題為導向，多措并舉，狠抓落實，做實“穩(wěn)、實、細、通”四步曲，攻堅克難，終于圓滿完成了退休人員社會化管理移交工作。

       統(tǒng)籌做好前期策劃，移交工作步子“穩(wěn)”。為做好退休人員社會化管理移交工作，2020年3月，牛路嶺分公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的移交工作領導小組，制定了退休人員社會化管理工作總體方案和推進計劃，明確時間、細化分工，壓實責任，做到有措施、有目標、有責任人，統(tǒng)籌做好前期策劃，確保移交工作平穩(wěn)有序進行。


       扎實做好摸底排查，數(shù)據(jù)臺賬核查“實”。結合退休人員多、居住地分散等特點，牛路嶺分公司通過微信群、電話與公示等方式，認真開展退休人員基本信息摸底調(diào)查工作，并做好社會化管理相關電子臺賬，搜集、整理退休人員社會化管理服務、黨組織關系移交相關材料以及統(tǒng)籌外費用發(fā)放人員情況名單，為快速、平穩(wěn)移交奠定了堅實的基礎。

       移交關系而不移交感情，思想引導工作“細”。2020年3月25日，分公司組織召開退休職工座談會，廣泛宣貫國家和公司對退休職工社會化管理移交工作的相關文件和政策，向退休人員解釋說明移交工作方案的相關疑點問題，并通過電話、微信、上門等方式對退休職工提出的疑難問題進行解答，充分發(fā)揮正確輿論宣傳導向作用，保障退休人員知情權，及時消除退休人員思想顧慮，使他們從反對移交到支持移交的轉(zhuǎn)變。


       多方協(xié)調(diào)、理清程序，工作順暢渠道“通”。在首次進行人事檔案移交時，分公司積極對接瓊海市檔案服務中心，根據(jù)接收方提出的要求及時認真組織人員加班加點對人事檔案進行整理、歸類、裝盒，僅用兩天就完成197份移交檔案移交。管理服務職能及黨員組織關系移交是難點、堵點，而時間緊、任務重，分公司精心組織、合理安排，派出專人實地走訪對接省內(nèi)6個市縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），簽訂移交協(xié)議。針對政府基層部門層層傳達上級文件精神有所滯后的情況，及時與相關部門溝通協(xié)調(diào)，達到合拍共鳴的良好效果。

       分開不分家，職工同志的情誼永續(xù)不斷。接下來，牛路嶺分公司將一如既往持續(xù)做好退休人員移交常態(tài)化工作以及服務工作，積極與街道社區(qū)共同做好退休人員和退休黨員融入社區(qū)管理服務工作，并持續(xù)關心關愛退休老同志，讓他們及時了解企業(yè)的發(fā)展變化，并對符合領取統(tǒng)籌外費用的人員按時、足額發(fā)放，切實保障退休老同志的合法權益。